Тен-Коды
10-1 - Включил рацию / на связи.
10-2 - Чисто.
10-4 - Принято.
10-5 - Повторите последнее сообщение.
10-6 - Не принято/не верно/нет.
10-7 - Ожидайте.
10-8 - В настоящее время занят/не доступен.
10-15 - Подозреваемые арестованы (включая кол-во подозреваемых, локацию).
10-20 - Локация.
10-21 - Сообщение о статусе и местонахождении, описание ситуации.
10-22 - Направляйтесь в 'локация' (обращение к конкретному офицеру).
10-26 - Последняя информация отменяется.
10-27 - Меняю маркировку патруля (включая старую и новую маркировку).
10-40 - Большое скопление людей (4 и больше).
10-34 - Требуется поддержка дополнительных юнитов.
10-37 - Запрос транспортировки (включая локацию и цель транспортировки).
10-38 - Нужна "скорая помощь" в районе [место/сектор].
10-41 - Нелегальная активность.
10-46 - Провожу обыск.
10-55 - Траффик Стоп.
10-56 - Запрашиваю информацию (включая номер авто/имя подозреваемого).
10-57 VICTOR - Погоня за автомобилем (включая модель авто, цвет, местонахождение, направление движения и сообщение о переходе в TAC).
10-57 FOXTROT - Пешая погоня (включая внешность подозреваемого, оружие (если имеется), местонахождение, направление движения, TAC)
10-60 - Информация об автомобиле (включая название авто, цвет, количество людей внутри).
10-61 - Информация о пешем подозреваемом (включая расу, одежду).
10-66 - Остановка повышенного риска (если известно, что подозреваемый в авто вооружен/совершил преступление. Если остановка произошла после погони).
10-70 - Запрос поддержки (включая количество юнитов, код).
10-71 - Запрос медицинской поддержки.
10-99 - Ситуация урегулирована.
10-100 - Нужно отойти ненадолго.

Code 0 - Необходима немедленная поддержка. Все офицеры на дежурстве обязаны бросить все, чем занимаются в данный момент (не важно погоня это или арест) и направиться на место, где объявлен КОД 0.
Code 1 - Офицер в бедственном положении. Повышенный КОД 3, где офицеру срочно требуется помощь, однако ситуация не настолько серьезная, чтобы объявлять КОД 0.
Code 2 - Приоритетный вызов (без сирен/стробоскопов).
Code 3 - Срочный вызов (сирены, стробоскопы).
Code 4 - Помощь не требуется. ( все стабильно )
Code 4 - ADAM - Помощь не требуется, при этом подозреваемый потерян. Дополнительные юниты, которые прибыли, продолжают поиски, при этом, юниты которые в пути прекращают движение к месту объявления.
Code 5 - Всем патрулям стоит держаться на расстоянии от данного места, за исключением экстренных ситуаций, требующих реагирования.
Code 5 EDWARD - В основном объявляется для (ASD) Air Support Division, для места где летающие средства департамента могут быть подвержены повреждениям, а так же химическому разрушению, либо наблюдение за данной зоной невозможно из-за сильного задымления.
Очищаю(Clearing) Code 5 - Зона объявления CODE 5 заново свободна и доступна для патрулирования, всем патрулям разрешено посещать данную местность.
Code 6 - Задерживаюсь на месте (включая локацию и причину (например, 911)).
Code 7 - Перерыв на обед.
Code 8 - Объявляется при обнаружении сильного пожара, при котором есть угроза жизни населению, либо персоналу.
Code 8 ADAM - Объявляется при подтверждении пожара от Fire Department, при котором требуется помощь с контролем движения либо оцеплением.
Code 10 - Объявляется при случае, когда требуется свободная чистота для вещания, при котором офицер:
- Запрашивает информацию о ордерах на арест на личность.
- Запрашивает информацию о транспортном средстве.
- Идентифицирует себя самого либо свой номер юнита.
Code 12 - Объявляется когда офицер или юнит реагирует на "Code 20", либо 211S.

Маркировки патрульных автомобилей
* ADAM (A) - маркировка патруля с двумя офицерами на крузер.
* LINCOLN (L) - маркировки патруля с одним офицером на крузер.
* LINCOLN 10/20/30/40/50/60 - маркировка супервайзера.

Маркировки других транспортных средств
* MARY (M) - маркировка мотоциклетного патруля.
* AIR (AIR) - маркировка юнита Air Support Division.
* AIR-100 - маркировка супервайзера Air Support Division.
* AIR-10 - маркировка спасательного юнита Air Support Division.

Устав
Глава I. Общие положения.

1.0 | Каждый сотрудник LSPD на службе обязан находится в Спец.Канале "Полицейский Департамент"
1.1 | Устав регулирует порядок деятельность сотрудников полицейского департамента, является общепринятым и обязателен для исполнения всеми сотрудниками департамента.
1.2 | Несоблюдение любого пункта из устава карается дисциплинарным взысканием.
1.3 | Шеф LSPD имеет право назначать на должности освобождать от занимаемых должностей руководителей подразделений по своему усмотрению.
1.4 | Защиту прав LSPD при подаче иска в отношении департамента и/или сотрудников осуществляет Department of Internal Security LSPD.

Глава II. Рабочее время.

2.1 Рабочий день состоит из двух смен:
1 смена: с 10:00 до 22:00.
2 смена: с 22:00 до 10:00.
2.2 | Работа в первую смену является общеобязательной.
2.3 | По устному, либо письменному приказу шефа/заместителя LSPD сотрудник обязан выйти на службу не зависимо от количества отработанного за день времени.
2.4 | Прием заявлений и обращений граждан производится в первую смену.
2.5 | Сотрудники на должностях Deputy Chief, Assistant Chief и Chief of Police, а также руководители подразделений имеют ненормированный график работы. При необходимости выполнения тех или иных неотложных должностных обязанностей данные сотрудники обязаны продолжить службу или выйти на службу с выходного дня.

Глава III. Основные обязанности сотрудников LSPD.

3.1 | Знать и соблюдать Устав, законы Штата, нормативные правовые акты Штата, регулирующие работу LSPD, должностной регламент своего подразделения.
3.2 | Знать в лицо и поименно руководство департамента а также руководство правительства в лице Губернатора и его заместителей.
3.3 | Без промедления выполнять законные приказы своих прямых руководителей.
3.4 | Соблюдать субординацию и правила общения со всеми сотрудниками независимо от занимаемой должности и звания.
3.5 | Уважительно относиться ко всем гражданам и сотрудникам LSPD, соблюдать нормы, предусмотренные Этическим кодексом независимо от пребывания на службе.
Исключение: сотрудники SWAT при задержании; сотрудники Detective Bureau под прикрытием.
3.6 | Обеспечивать общественных порядок и общественную безопасность в зависимости от функций и задач конкретных подразделений.
3.7 | Вести видеофиксацию во время несения службы и хранить доказательства нарушений граждан в течение 3 дней.
3.7.1 | Вести отчёт о проделанной работе в формате фотокарточки с записи нагрудной камеры каждые 30 минут. Отчёт хранить 7 дней. По требованию руководителя своего подразделения и/или руководства LSPD без промедления предоставить такой отчёт к рассмотрению.
3.8 | Сотрудник полиции не обязан выполнять приказы военнослужащих и сотрудников FIB независимо от их звания и должности.
Примечание: сотрудники FIB на спец. операции имеют право руководить силовыми структурами (Исключение: Шеф LSPD).
3.9 | Пресекать и предотвращать совершение преступлений и административных правонарушений.
3.10 | Осуществлять поиск и задержание преступников и лиц, совершивших правонарушения в пределах своей компетенции.
3.11 | Своевременно и без промедлений реагировать на кодовые запросы сотрудников LSPD а также принимать вызовы граждан в штатной обстановке во время патрулирования.
3.12 | Докладывать обо всех происшествиях в специальной связи организации. (при ЧС докладывать в соответствующую инстанцию).
3.13 | При получении информации о готовящемся или происходящем преступлении/правонарушении, незамедлительно докладывать об этом по рации вышестоящему руководству.
3.14 | Для прибытия на место несения службы в рабочее время в Полицейский Департамент сотруднику даётся 15 минут.
Исключение: нахождение в комнате отдыха с соответствующим уведомлением.
3.15 | При обращении сотрудника полиции к гражданину, сотрудник полиции по требованию гражданина обязан предъявить/показать свой жетон, назвать свою должность и фамилию.
Исключение: это необходимо для проведения задержания/может повлечь за собой опасные последствия/ущерб.
3.16 | Сотрудники SWAT обязаны только информировать о том, что являются сотрудниками полиции, а также при необходимости обозначить номер своей нашивки. А в штатной обстановке, не связанной с задержанием подозреваемого ещё и назвать номер своего жетона.
3.17 | Руководители подразделений/отделов обязаны добросовестно исполнять свои обязанности по должности, иметь высокую активность, ежедневно находиться на службе в штате, за исключением случаев, согласованных с Шефом а также случаев нахождения в отпуске.
3.18 | Будучи на службе, независимо от занимаемой должности находиться на волне специальной связи "Discord" и в рации, в случае вызова, быть готовым выйти на связь и отозваться. Исключение: Сотрудники Detective Bureau, Police Academy, Deputy Chief, Assistant Chief и Chief of Police.
3.19 | При выходе на службу сотрудник обязан незамедлительно обратиться к офицеру, находящемуся на контроле (120), для распределения в патруль.
3.20 | Обязательное нахождение в контроле (120) свободного старшего состава начиная со звания сержанта PD и от лейтенанта SWAT.
3.21 | Сотрудники LSPD должны постоянно служить примером высокой культуры, скромности и выдержанности, блюсти честь высокого звания сотрудника полиции, защищать свое достоинство и уважать достоинство других. Они должны помнить, что по их поведению судят не только о них, но и о департаменте полиции в целом.
3.22 | Сотрудникам LSPD вменяется в обязанность знать и выполнять требования к работе прописанные в внутреннем регламенте своего подразделения наравне с настоящим уставом.
3.23 | Сотрудник, при выходе на службу, обязан иметь при себе минимальный перечень вооружения и экипировки согласно п. 10.3 настоящего устава
3.24 | Каждый сотрудник получивший дисциплинарное взыскание имеет право на подачу обжалования в соответствующем канале спец. связи.
3.25 | Вести отчётность по взятым со склада вещам, при этом соблюдать форму документа.
3.26 | По окончании патрулирования сотрудник LSPD обязан заправить автомобиль и доставить его на парковку LSPD.

Глава IV. Положение о дисциплинарных взысканиях сотрудников LSPD.

4.1 | Дисциплинарные взыскания применяются ко всем сотрудникам, кроме шефа LSPD.
4.2 | Дисциплинарные взыскание вплоть до Строгого выговора имеют право накладывать сотрудники в званиях Captain, Commander,, Deputy Chief, Assistant Chief, Chief, а так же сотрудники Department of Internal Security LSPD. Примечание: сотрудники на должностях Commander и Captain могут накладывать дисциплинарные взыскания только на сотрудников своего подразделения. Сотрудники отдела DIS могут накладывать дисциплинарные взыскания на сотрудников всех подразделений.
4.3 | Замечание — вид дисциплинарного взыскания, который влечет ограничение повышения на 3 дня дополнительно к выслуге, лишение права взять оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск, а также урезание премии на рабочей неделе.
4.4 | Выговор — вид дисциплинарного взыскания, который влечет ограничение повышения на 5 дней дополнительно к выслуге, лишение права взять оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск, а также на получение премии на рабочей неделе.
4.5 | Строгий выговор — вид дисциплинарного взыскания, который влечет запрет на повышение в течении 7 дней дополнительно к выслуге, лишение права взять оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск, а также на получение премии на рабочей неделе.
4.6 | Неполное служебное соответствие (НСС) — вид дисциплинарного взыскания, которое влечет отправление сотрудника на переаттестацию а также понижение в должности с последствиями строгого выговора. Аттестация проводится наиболее опытным инструктором академии в присутствии Шефа и/или его Заместителя, после чего принимается решение.
4.7 | Понижение в должности — вид дисциплинарного взыскания.
4.8 | Увольнение со службы — вид дисциплинарного взыскания.
4.9 | Сотрудник в должности заместитель начальника отдела может накладывать дисциплинарные взыскания «замечание» и «выговор».
«Строгий выговор» имеет право накладывать начальник отдела.
«Неполное служебное соответствие», «Понижение в должности», «Увольнение со службы» могут быть наложены Шефом или его Заместителем.
4.10 | В исключительных случаях руководители отдела в звании командир имеют право уволить сотрудника при наличии видеофиксации.
4.11 | Если сотрудник имеет действующее дисциплинарное взыскание и получает новое, то он может быть уволен со службы по усмотрению руководства LSPD в лице Шефа и его Заместителей по их собственной инициативе, либо по инициативе руководства отдела.

Глава V. Сотрудникам разрешено.

5.1 | Требовать от граждан и должностных лиц прекращения совершения действий, которые влекут или могут повлечь за собой совершение преступления или административного правонарушения.
5.2 | Доставлять правонарушителей в места лишения свободы и производить арест.
5.3 | Проверять у граждан и должностных лиц документы, лицензии, если имеются данные, дающие основания подозревать их в совершении преступления, административного правонарушения, нахождения их в розыске, в том числе и при наличии ориентировки, дающей основания на вышеуказанные подозрения.
5.4 | Доставлять в полицейский департамент лиц, подозреваемых в совершении либо совершивших преступления или административные правонарушения для дальнейшего разбирательства и выяснения обстоятельств, в т.ч. и для передачи детективу.
5.5 | Аннулировать лицензии на владение оружием в соответствии с действующим законодательством.
5.6 | Производить досмотр гражданских лиц и транспортных средств в случаях и порядке, установленным процессуальным кодексом.
5.7 | Останавливать транспортные средства с целью их проверки на наличие нелегальных предметов и проверки личности водителя, только в случае совершения гражданами штата правонарушения или ориентировки на ТС.
Примечание: за исключением нарушений дорожного кодекса.
5.7.1 | Производить досмотр багажника/бардачка в порядке, предусмотренном процессуальным кодексом.
5.8 | Проводить оцепление и блокирование участков местности/территории для обеспечения безопасности мероприятий.
5.9 | Проникать в жилые помещения, если есть основания полагать, что в нем совершается преступление или скрывается подозреваемый после получения ордера от прокурора.
5.10 | Лично или в составе подразделения (группы) применять огнестрельное оружие или спец средства для защиты другого лица либо себя от посягательства, если это посягательство сопряжено с насилием, опасным для жизни или здоровья, либо возможной попыткой завладеть оружием офицера.
5.11 | Лично или в составе подразделения (группы) применять огнестрельное оружие или спец средства в случае неоднократного неподчинения требованиям сотрудников полиции (отказ бросать оружие, неоднократное игнорирование требований полиции, уход от полиции и др.).
5.12 | Сотрудникам в должностях Commander, Deputy Chief, Assistant Chief, Chief of Police и Detective Bureau разрешено исполнять свои служебные обязанности в гражданской одежде делового стиля.

Глава VI. Сотрудникам запрещено.

6.1 | Неподчинение приказам старших по званию. Наказание: Выговор
6.2 | Оскорбление, а также публичное оскорбление сотрудников LSPD вне зависимости от звания. Наказание: Строгий выговор
6.3 | Оскорбление, а также публичное оскорбление граждан штата вне зависимости от нахождения сотрудника на службе. Наказание: Выговор
6.4 | Создание конфликтных ситуаций между сотрудниками, повлекшее за собой снижение работоспособности.
Наказание: Выговор
6.5 | Публичное оскорбление участников в каналах специальной связи LSPD. Наказание: Строгий выговор.
6.6 | Нарушение статей Дорожного Кодекса как на службе, так и вне службы. Наказание: Выговор.
6.7 | Нарушение статей Уголовного Кодекса как на службе, так и вне службы. Наказание: Увольнение со службы.
Примечание к статьям 6.5 и 6.6: Получение дисциплинарного взыскания не снимает с сотрудника уголовной или административной ответственности
6.8 | Нанесение физических увечий гражданам при отсутствии законного основания на данное деяние. Наказание: Выговор
6.9 | Запрещено использовать в рабочее время личные транспортные средства.
Исключение: Служебная необходимость.
6.10 | Запрещается в рабочее время находясь в канале рации LSPD на рабочей частоте отключать звук рации более чем на 5 минут. При необходимости отключения на больший срок сотрудник должен перейти на специализированную частоту рации по коду 10-100.
6.11 | Запрещается к ношению служебное вооружение вне рабочей смены.
6.12 | Запрещается снимать форму сотрудника LSPD в рабочую смену.
Исключение: Детективы, DIS, по приказу вышестоящего офицера, служебная необходимость.
6.13 | Запрещается ставить личные транспортные средства на служебной парковке LSPD.
Исключение: Руководитель LSPD и его заместители, руководители и заместители руководителей подразделений LSPD.
6.14 | Запрещается прослушивание музыки и радио на любых устройствах во время несения службы.
6.15 | Причинять вред здоровью своих коллег, т.е использовать тазер и наручники против них.
Исключение: Нарушение сотрудником статей УК.
6.16 | Заниматься своими делами во время рабочего дня, бездельничать.
Исключение: Отпуск.
6.17 | Надевать форму сотрудников других отделов.
Исключение: Форма Gang Unit только во время спец операций со звание Captain, Detective Bureau, Commander, Deputy Chief, Assistant Chief и Chief of Police.
6.18 | Иметь не естественную походку во время несения службы.

Глава Vll. Система повышений и переводов сотрудников LSPD.

7.1 | Сотрудник, претендующий на повышение, по истечению установленного срока выслуги может оставить отчёт о проделанной работе, где должен подтвердить всю проделанную работу, в т.ч. и установленную руководителем подразделения в шаблоне отчёта.
7.2 | Руководитель отдела, проверяющий отчёт, имеет право отказать в повышении по выслуге, если сотрудник во время своего пребывания в данном звании имел низкую активность и проделал низкий объём работы. В случае отказа в повышении, руководитель отдела может установить необходимый дополнительный объём работы для повышения.
7.3 | Руководители подразделений обязаны проверить отчёт сотрудника о повышении не позднее, чем спустя сутки после его подачи.
7.4 | Минимальная выслуга для определенных званий:
PO I —> PO II [от 1 дней]
PO II —> PO III [от 3 дней]
PO III —> PO III+1 [от 4 дней]
PO III+1 —> Sergeant I [от 5 дней + прохождение экзамена и одобрение руководства подразделения]
Sergeant I —> Sergeant II [от 7 дней + оставление еженедельного отчёта]
7.4.1 | Решение о повышении сотрудника принимается руководством подразделения на собственное усмотрение по истечении срока выслуги в зависимости от активности и объёма проделанной работы.
7.5 | Любому сотруднику LSPD может быть досрочно присвоено очередное звание за особые заслуги перед полицейским департаментом, описанными в п.6.7 Устава. Предложение о досрочном повышении может быть выдвинуто руководством отдела, и должно быть согласовано с Шефом либо его Заместителем, с обязательной отметкой в кадровом аудите в случае повышения со ссылкой на данный пункт устава.
*Под особыми заслугами понимается существенный вклад сотрудника в стабильное и правильное функционирование полицейского департамента. Они могут быть выражены в:
— качественном выполнении особо важных задач, поставленных руководителем подразделения, в котором служит сотрудник, либо руководителями полицейского департамента в лице Шефа и его Заместителей.
— высоком профессионализме и грамотности при исполнении служебных обязанностей, в способствовании обучения новых сотрудников и повышения их уровня профессиональной и служебной подготовки.
7.6 | Любой сотрудник может перевестись из одного подразделения в другое, если он соответствует квалификационным требованиям данного подразделения и сдал переводной экзамен у руководства подразделения, в которое осуществляется перевод.
7.7 | Для перевода сотрудник обязан написать соответствующее заявление, подписанное Коммандерами обоих подразделений и согласованное с Шефом полиции.
7.8 | Звание Captain и выше назначается непосредственно Шефом полиции через приказ.
7.9 | Максимальное количество сотрудников в звании Captain на отдел - 2.

Глава VIII. Формы отдыха. (Сон, перерыв, отпуск)

8.1 | Перед уходом на отдых сотрудник обязан сделать доклад в соответствующий канал связи.
8.2 | Разрешенное разовое время отдыха на службе для сотрудников, не являющихся руководителя подразделений — 20 минут. Не более 2 часов за рабочую смену.
8.3. | Игнорирование рации при нахождении на службе без запроса на отдых наказывается дисциплинарным взысканием.
8.4 | При наличии запроса на отдых допускается отсутствие сотрудника на службе в рабочее время и выполнение каких-либо личных дел в гражданской форме одежды.
8.5 | Каждый сотрудник имеет право уехать в отпуск за границу на срок не более чем 14 дней.
8.5.1 | Каждый сотрудник имеет право взять неоплачиваемый отпуск не более одного раза в неделю.
8.5.2 | Каждый сотрудник имеет право взять один день оплачиваемого отпуска не более чем 1 раз в неделю по согласованию с руководством подразделения.
8.6 | Заявление на отпуск оставляется в соответствующем канале связи и обязательно должно быть проверено заместителем шефа, а также одним из руководителей отдела, в котором сотрудник работает.
8.7 | За нарушение правил отпусков а также длительное отсутствие в штате, выходящее за рамки одобренного отпуска, сотрудник может быть уволен по решению руководителя подразделения после согласования с шефом.

Глава IX. Построения.

9.1 | Запрещено разговаривать, использовать любые средства связи, если к вам не обращался старший
9.2 | Запрещено активно жестикулировать.
9.3 | Запрещено использовать телефон.
9.4 | Запрещено держать посторонние предметы в руках.
Исключение: Приказ старшего по званию.
9.5 | Запрещено выходить или покидать строй без приказа руководства.
9.6 | Запрещено мысленно уходить в себя, спать в строю.

Глава X. Оружие и экипировка.

10.1 | Сотрудники всех подразделений имеют право брать со склада обмундирование, которое разрешено для них должностным регламентом подразделения.
10.2 | Перечень вооружения, закрепляемый должностным регламентом, утверждается Шефом полиции совместно с руководством отдела.
10.3 | Минимальный перечень снаряжения для несения службы: Наручники - 2шт, Тазер, Пистолет или МикроПП любой модификации, Автоматическое оружие любой модификации, Бронежилет - 3шт. Примечание: оружие должно иметь серийный номер
10.4 | Оружие сотрудников не должно иметь цветовых модификаций (запрещено использовать оружие различных цветов, кроме черного)

Глава XI. Внешний вид.

11.1 | Каждый сотрудник обязан иметь опрятный внешний вид.
11.2 | Цвет волос может быть только естественным, либо близким к естественному.
11.2.1 | Для мужчин-сотрудников разрешена только аккуратная и короткая причёска. У девушек прически должны быть аккуратно собраны, не допускаются распущенные волосы.
11.3 | Татуировки независимо от их расположения не должны иметь связь с криминалом, а также нести в себе какой-либо криминальный смысл.
11.4 | Татуировки на закрытых формой частях тела офицерам разрешены.
11.5 | Татуировки на шее и лице запрещены всем сотрудникам, при приеме на работу в департамент это станет причиной отказа.
11.6 | Татуировки на руках разрешены. Не более одной татуировки на открытой формой части каждой руки.
11.7 | Все сотрудники полиции обязаны носить уставную форму во время рабочего дня.
11.7.1 | Запрещается к ношению любых видов гражданской одежды в комбинации с официальной формой LSPD. Исключение: Приказ руководства LSPD.
11.8 | Запрещено носить серьги (за исключением девушек) всем сотрудникам департамента, при приёме на работу в департамент, это станет причиной отказа.
11.9 | Запрещено носить браслеты и другие аксессуары в рабочую смену. Исключение: наручные часы, очки.
11.10 | Запрещено носить любые виды перчаток в рабочую смену. Исключение: Черный кожаные перчатки, белые перчатки с патрульной торжественной формой на торжественных событиях, одноразовые перчатки в случаи обыска.

Глава XII. Дисциплина радиовещания.

12.1 | Каждый сотрудник департамента обязан знать и соблюдать радиовещание в рации
12.2 | Передача информации по рации должна быть краткой и информативной.
12.3 | Запрещены личные разговоры в рации, которые являются неуместными для других сотрудников.
12.4 | Запрещено неуважительное обращение между сотрудниками в рации департамента, а также в общей рации всех государственных организаций
12.5 | При заступлении на патруль сотрудник обязан подключиться на частоту рации LSPD 102.01 MHz и принять маркировку патруля в спец. связи (подключится к каналу).
12.6 | При патрулировании сотрудник обязан докладывать в рацию LSPD на частоту 102.01MHz о: начале/окончании патруля, реакции на вызов (код), прибытие на вызов (код), ситуации, Traffic-Stop, погоне (при этом соблюдая порядок радиовещания).
12.7 | Сотрудник, который находится на службе обязан отвечать на обращение к нему (его маркировке) в рацию (при этом соблюдая порядок радиовещания).

Глава XIII. Служебный транспорт.

13.1 | Все сотрудники LSPD должны руководствоваться в соответствии с регламентом транспорта.
Исключение: Detective Bureau, Commander, Deputy Chief, Assistant Chief, Chief
13.2 | Использовать служебные вертолеты можно только сотрудникам отдела AirSupport.
Исключение: Commander, Deputy Chief, Assistant Chief, Chief
13.3 | Запрещено использовать служебные транспортные средства в личных целях.
13.4 | Запрещается включать специализированную систему СГУ без охарактеризованной служебной необходимости.

Правила Миранды
Правило Миранды - юридическое требование, согласно которому во время задержания задерживаемый должен быть уведомлен о своих правах.

Формулировка правила Миранды:
- Вы имеете право хранить молчание.
- Всё, что вы скажете, можете и будет использовано против Вас в суде.
- У вас есть право на 1 телефонный звонок.
- Ваш адвокат может присутствовать при допросе.
- Если Вы не можете оплатить услуги адвоката, он будет предоставлен Вам государством.
- Вы понимаете свои права?

Правила ареста
При аресте задерживаемый должен находится на какой-либо плоскости, будь то капот крузер или же земля. Если преступник находится на земле, то вам необходимо навалиться на него всем весом, прижать коленом его позвоночник, затем завести руки за спину и надеть на него наручники. Если преступник не на земле, то вам необходимо прижать его лицом к крузеру, стене и так далее. Завести руки за спину и надеть наручники. Вы обязательно должны зачитать правило Миранды. Также каждая команда должна подкрепляться отыгровкой.